我们经常遇到客户咨询：有员工离职了，但是希望公司能继续为其缴纳社保避免社保缴费记录中断、不能享受医保待遇、不能享受产假待遇等等，社保费用员工自己承担，作为代买企业需要注意和防范什么风险。很久以前，社保只能挂靠单位缴纳，确实有这些问题，但是现在灵活就业人员参保政策都推出很多年了，真的没有必要为离职员工代买社保了。

1、 灵活就业人员可以购买社保中的哪几个险种？

基本养老保险、基本医疗保险、生育保险，不能购买工伤保险和失业保险。——现在对于快递、外卖等新兴行业，未与企业建立劳动关系的从业人员，试点推出了职业伤害保障险，可以部分替代工伤保险的功能；另外对于就业困难、收入较低的灵活就业人员推出了4050社保福利补贴，符合条件的灵活就业人员在女40岁男50岁后可以领取社保福利补贴。

2、 哪些人可以以灵活就业人员的身份个人购买社保？ 

达到法定退休年龄前（含当月）的本省和外省户籍灵活就业人员。没有户籍限制、没有社保缴费年限限制，只要还没达到退休年龄就可以。——达到退休年龄但社保缴费年限不足15年的灵活就业人员如果本省户籍且在东莞累计缴费满5年、外省户籍且在东莞累计缴费满10年，还可以继续在东莞延缴养老保险和基本医疗保险。

3、 灵活就业人员社保首次参保如何办理？

网上办理：登录“东莞人社”微信小程序，在“社会保障”＞“征缴业务”模块，点击“灵活就业人员参保，根据页面提示操作即可。

现场办理：携带有效身份证件到常住地或户籍所在地的社会保险经办机构办理。

4、 总结

从企业离职后暂时未确定下一个入职单位的人员，可以自行以灵活就业人员的身份购买社保，以保障离职后的各项基本社保待遇，无需挂靠单位缴纳。全国大部分地区都已开通该种社保缴纳渠道，总费用比有单位的参保人员低，保障与有单位的参保人员基本相当，企业真的没有必要再为离职人员代买社保了。