2021年1月18日上午10点，国家统计局公布，我国城镇居民2020年人均可支配收入为43834元。因此，2021年度一次性工亡补助金标准调整为:  43834元×20=876680元！我们再次呼吁，为了本单位职工更是为了本企业考虑，请重视职工社保的缴纳问题！

1、工亡赔偿

根据《工伤保险条例》规定，职工工亡赔偿涉及三项赔偿费用：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。具体赔偿金额计算如下：

2、发生工亡时，不缴纳/不足额缴纳社保的风险

以上三项赔偿费用依法应由工伤保险承担。也就是说，如果企业按照职工实际工资缴纳社保，职工发生工亡后，企业无需承担任何费用。然而，实践中企业多存在不足额缴纳职工社保或未为职工缴纳社保的情况，其风险也是不言而喻的：

如果没有为企业职工缴纳社保，万一职工工亡，丧葬补助费与一次性工亡补助金已接近百万；而供养亲属抚恤金是个长久的支出，可能需要持续支付十几年甚至几十年。

而如果是未按职工实际工资缴纳社保，即不足额缴纳社保，社保仅按工亡职工的缴费工资计算供养亲属抚恤金，企业需对职工实际工资与缴费工资的差额导致的供养亲属抚恤金差额进行补足。